广西梧州市龙圩区iso45001认证

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梧州市龙圩区iso45001职业健康安全认证科普：
为何需要绩效奖惩
从实践来看，大多数企业实行绩效奖惩，且实行绩效奖惩的企业有不断增多的趋势。但是，反对绩效奖惩和赞成绩效奖惩这两种声音一直都并存着：
1．反对绩效奖惩的理由
（1）过分强调奖惩，会导致员工只重视个人表现，忽视单位或小组的合作；
（2）实行绩效奖惩，可能鼓励员工规避困难，制定较易实现的目标；
（3）由于有些工作难以衡量，成果难以体现，员工就会重视容易衡量的工作；
（4）困难度大的目标执行人处于劣势，而有工作经验且工作环境稳定的人占优势。
2．赞成绩效奖惩的理由
（1）目标管理要与奖惩、升迁制度相结合：第一，追求个人得益最大化，奖惩和升迁是促使员工实现自我管理和提高业绩的主要动力；第二，目标管理的本意就是通过员工个人利益融入企业目标，通过目标执行成果的奖惩及相应的升迁使员工得到不断的激励，在实现个人利益最大化的过程中实现企业利益的最大化（对个人利益的不断追求，促使企业目标年年提高），如果没有奖惩和相应的升迁，目标管理就难以实施。
（2）奖惩和升迁促使员工之间开展劳动竞赛，消除“多做多错，少做少错”的旧观念。


梧州市龙圩区iso45001职业健康安全认证简介：
ISO45001标准是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9001和ISO14001等标准规定的管理体系一并被称为后工业划时代的管理方法。所谓职业健康安全管理体系OHSMS，是由一系列标准来构筑的一套系统，它表达了一种对梧州市龙圩区企业的职业健康安全进行控制的思想，也给出了按照这种思想进行管理的一整套方法。这种体系，应当是科学的、有效的，能够被接受的，并与梧州市龙圩区企业的其它活动及整体的管理是相容的。同时，它作为一套标准，应该能得到广泛地接受和承认，具有规范性。
职业健康安全管理体系是一种对梧州市龙圩区企业的职业健康安全工作进行控制的战略及方法。


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